Le Togo veut renforcer la participation des femmes dans la gestion des urgences sanitaires. C’est l’ambition portée par l’initiative « Her Frontline Togo 2026 », lancée le 10 novembre à Lomé, avec pour objectif de promouvoir le leadership féminin dans le secteur de la santé.

Soutenue par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’UNFPA, le PNUD et l’UNICEF, cette initiative entend valoriser les compétences des femmes professionnelles de santé et favoriser leur accès aux postes de responsabilité.

Malgré leur forte présence dans le système sanitaire, les femmes restent encore peu représentées dans les instances décisionnelles. À l’échelle mondiale, elles constituent près de 70 % des effectifs du secteur de la santé, mais n’occupent qu’environ 25 % des fonctions dirigeantes.

Au Togo, la situation interpelle également. Selon la directrice générale de l’Institut national d’hygiène, le Dr Lieutenant-colonel Jacqueline Halatoko, les femmes ne représentent que 5 % des effectifs des équipes d’intervention rapide et des dispositifs spécialisés dans la gestion des urgences sanitaires.

Pourtant, leur contribution a été déterminante lors de plusieurs crises, notamment la Covid-19, la Mpox, le choléra, la méningite et les inondations. Sur le terrain, elles interviennent dans la surveillance épidémiologique, les soins, les analyses biologiques et la sensibilisation des communautés.

Pour les partenaires de l’initiative, il est désormais nécessaire de transformer cette contribution en véritables opportunités de leadership. Le représentant résident de l’OMS au Togo, Dr Hamadou Nouhou, a réaffirmé l’engagement des agences onusiennes à accompagner cette dynamique.

Prévue jusqu’au 15 décembre 2026, cette campagne prévoit notamment une cartographie nationale des femmes engagées dans les urgences sanitaires, la valorisation de leurs parcours professionnels, une étude sur la prise en compte du genre ainsi que des échanges avec les décideurs.

Au-delà de la reconnaissance du travail des femmes, « Her Frontline Togo 2026 » ambitionne de faire évoluer les pratiques et de renforcer leur présence dans les espaces où se prennent les décisions.

Un enjeu essentiel pour bâtir un système de santé plus inclusif, mieux préparé et plus résilient face aux crises.